Quinta-feira, 9 de Julho de 2009

Fábrica cria 50 empregos directos em Coruche

Ministério da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas

Gabinete do Ministro

Jaime Silva inaugura nova fábrica da Nestlé em Coruche que cria 50 postos de trabalho directos

 

A Nestlé Portugal, S.A., do Grupo Suíço Nestlé inaugura, amanhã, às 15 horas, em Coruche,  a sua nova unidade fabril de produção e distribuição de água engarrafada.

Com uma área de 4 mil metros quadrados, a nova fábrica, cujo investimento ronda os sete milhões de euros, tem uma capacidade de produção de 1200 garrafas de grande formato por hora, e vai criar 50 novos postos de trabalho directos no Concelho de Coruche.

O investimento da Nestlé Waters em Portugal visa uma estratégia de crescimento em toda a Península Ibérica e reforça a presença deste Grupo Suíço no nosso país.

Em Portugal, a Nestlé dispõe de quatro unidades de produção de um total de 27 locais de implantação e emprega mais de 1600 trabalhadores.

A inauguração da nova fábrica, cuja cerimónia conta com a presença do Ministro da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, Jaime Silva, surge numa altura de retracção da economia mundial, ganhando deste modo uma maior importância regional e nacional.

O Grupo Suíço Nestlé é o maior produtor mundial de alimentos e água engarrafada, presente em mais de 85 países e com cerca de 280 mil trabalhadores.

 

in Portal do Governo

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Quinta-feira, 5 de Fevereiro de 2009

Nestlé vai criar 50 postos de trabalho

 

A Nestlé vai criar 50 postos de trabalho na fábrica que conta inaugurar em Coruche no final do trimestre, anunciou esta quarta-feira o director-geral da Nestlé Portugal.

António Reffóios, que estava presente na cerimónia pública de ligação dos efluentes da fábrica de Avanca ao colector municipal de Estarreja, disse aos jornalistas que apesar de se "viver um momento de grande incerteza, temos que ter esperança", não admitindo redução de pessoal.

"Temos todas as razões para acreditar que podemos ultrapassar este momento de incerteza", disse aos jornalistas, salientando que, no passado, os quadros da empresa foram aumentados com mais 120 pessoas. Reffóios lembrou que a fábrica de Avanca da Nestlé é considerada uma referência nacional e internacional na produção de cereais para o pequeno almoço. A Nestlé emprega em Portugal 1500 pessoas, 300 das quais em Avanca.

JESUS ZING

 

in JN

publicado por portuga-coruche às 09:24
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Segunda-feira, 4 de Agosto de 2008

Corticeiros de Coruche rejeitam proposta de aumento salarial do patronato

Os trabalhadores corticeiros da zona de Coruche reafirmaram sábado passado a defesa de um aumento salarial de 3,4 por cento, rejeitando a proposta da Associação Portuguesa de Cortiça (APCOR), que esperam ver alterada numa reunião negocial prevista para esta semana.

Aquilino Coelho, do Sindicato da Construção, Cerâmica e Vidro, que representa também os corticeiros, disse à agência Lusa que, a exemplo do que aconteceu com "as centenas de pessoas" que se concentraram sexta-feira frente às instalações da APCOR em Santa Maria da Feira, também os trabalhadores do sector da zona de Coruche mantêm a determinação em lutar pela actualização salarial que consideram corresponder aos valores da inflação.

Na última reunião negocial, a APCOR apresentou aos sindicatos o que afirmou ser a sua última proposta, que consistia num aumento salarial de 14,77 euros e de 10 cêntimos para o subsídio de alimentação (que é actualmente de 5 euros). Os sindicatos representativos do sector defendem um aumento de 22 euros mensais e 5,80 euros de subsídio de alimentação.

Segundo afirmam, não podem ser os corticeiros a pagar os custos a que o patronato ficou obrigado com o acordo que prevê acabar, nos próximos oito anos, com a discriminação salarial de que as mulheres são alvo, ao receberem menos 97,66 euros que os homens.

Aquilino Coelho afirmou que os sindicatos querem voltar em Outubro à mesa das negociações para discutir a progressão automática das carreiras, considerando inaceitável que os corticeiros possam permanecer toda a vida na mesma categoria profissional.

Na zona de Coruche, o maior produtor mundial de cortiça, existem mais de 400 corticeiros, a maioria dos quais trabalha para as duas unidades do Grupo Amorim existentes no concelho.

 

in O mirante online

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Terça-feira, 25 de Março de 2008

Sete mil novos empregos

Novas barragens criam sete mil novos empregos e envolvem dois mil milhões de investimento

 

Portugal entrou numa nova vaga de construção de barragens como não via há mais de quatro décadas. Nela, a EDP tem a parte de leão: entre novas barragens e reforços de potência das já existentes somam-se quase mais três novos mil megawatts de potência, dos quais dois mil fazem parte dos planos da EDP.

A empresa vai reforçar a potência em oito barragens, sendo que é concessionária de todas as grandes e médias barragens já existentes, vai construir o Baixo Sabor e tem direito de preferência para Foz Tua, cujas propostas são hoje conhecidas.

Construir uma barragem exige mais mão-de-obra do que uma central térmica, o que faz com que a eléctrica preveja um pico de sete mil trabalhadores nos seus diversos estaleiros, a partir do segundo semestre do próximo ano. Anda a preparar-se há mais de dois anos para o volume de trabalho que se avizinha, sendo que o último sinal partiu de dentro, ao ter travado algumas saídas de quadros que já estavam programadas.

O pico da primeira fase de investimentos deverá registar-se no segundo semestre de 2009, com quatro mil novos postos de trabalho, e o segundo pico deverá ocorrer entre 2010 e 2011, com mais 2800 novos empregos. Os projectos estão a cargo da direcção de projectos e investimento, responsável pelo planeamento, construção e operação de todos os centros produtores de energia, térmica, grande e pequena hídrica, exceptuando a eólica. Nela trabalham 250 dos 1200 trabalhadores que integram hoje a EDP Produção.

Sabor foi "pedra de toque"

A reorganização da direcção de projectos e investimento começou no final de 2006, ainda com João Talone, antecessor de António Mexia, a presidir à comissão executiva. Nessa altura, foram definidas três grandes orientações para um novo plano de recursos humanos: aposta nas competências críticas no domínio da hidroelectricidade, passagem para outsourcing das chamadas áreas não críticas (como a fiscalização de obras), reduzindo o número de trabalhadores, e ordem para rejuvenescer.

O plano esteve num impasse até Agosto de 2007, quando o processo da barragem do Baixo Sabor foi finalmente lançado. "Foi a pedra de toque", sublinha Ferreira da Costa, director de projectos e investimento da EDP. A partir daí, o plano de redução de efectivos passou a ser de crescimento, mas mantendo a orientação anterior: focalização nas áreas críticas e contratação de gente mais jovem. "Adiámos algumas saídas programadas, queremos também um reforço significativo do rejuvenescimento, porque é preciso preparar a empresa para o futuro. Voltámos a recrutar quadros no mercado", diz Ferreira da Costa.

Nos jornais, a empresa publicou, pela primeira vez, anúncios a pedir engenheiros jovens e experientes. As vagas não chegam às três dezenas, mas a empresa recebeu 1300 candidaturas. O recrutamento de novos engenheiros também está a ser feito junto das universidades.

O PÚBLICO sabe que o plano que começou por uma redução de 20 por cento dos efectivos deverá registar, pelo contrário, um aumento de oito por cento até ao final de 2011. Dentro de três anos, Ferreira da Costa aponta para uma equipa de perfil diferente da que tinha 2007: uma média etária de 44 anos, quatro anos inferior à actual, menos quadros médios e mais quadros superiores, entre contratados no exterior e "recrutados" junto de outras direcções da empresa.

Concorrência espanhola

O investimento em barragens é apenas uma parte do grande bolo que o sector da construção espera até 2017 e para o qual se diz "mais do que preparado". O presidente da federação da construção, Fepicop, que agrega as principais associações do sector, diz que o Governo não pode deixar de cumprir o Plano Nacional de Barragens que anunciou, e que não é aceitável que venha a ter mudanças de opinião e de políticas. "Trata-se de um projecto muito ambicioso e se queremos cumprir Quioto não podemos adiar mais."

As "indecisões constantes" e as "sucessivas mudanças de opinião" acerca dos grandes investimentos públicos são matéria de preocupação das empresas de construção. Em causa, e até 2017, está um número muito apreciável de volume de investimento: 40 mil milhões de euros. "O Governo não se pode dar ao luxo de o concretizar sem os privados. E os privados estão à altura do desafio", insistiu.

No caso das barragens, as construtoras têm responsabilidades acrescidas. Em vez da pulverização em cerca de três dezenas de contratos, como era prática no passado, a EDP tem agora um modelo bicontratual, com dois grandes contratos, um para a empreitada geral de construção (no passado, dispersa por uma trintena de contratos) e outro para o fornecimento do equipamento. São os construtores que têm agora de fornecer as actividades que a EDP colocou em outsourcing, como a fiscalização e segurança da obra, acompanhamento ambiental, hidrometria, ensaios de materiais, desenho e projecto de execução, entre outros.

Apesar da longa crise que o sector da construção atravessou, com quebras na produtividade seis anos consecutivos, Reis Campos diz que o tecido empresarial português soube reestruturar-se. "O sucesso que as empresas conseguiram nos mercados internacionais é a prova disso. E os processos de fusões e os planos estratégicos entretanto anunciados também: para já, só temos uma empresa com volume de negócio acima dos mil milhões, mas já há uma mão-cheia delas a apontar esse objectivo", afirma Reis Campos, referindo-se à Mota-Engil, que tem experiência em construção de barragens (construiu o Alto Lindoso) e facturou o ano passado 1100 milhões de euros, mas também a outras que lá querem chegar, como a Soares da Costa (que adquiriu a Contacto e que alguns rumores apontam como interessada na MonteAdriano), a Opway, que resultou da fusão da Opca com a Sopol e a espanhola Sárrion, ou a Teixeira Duarte.

Estas empresas estão ainda longe da capacidade de grupos espanhóis como a ACS ou a Ferrovial mas, segundo Reis Campos, a expectativa é que "esse grupos, que já são muito mais do que construtores, apareçam para estes concursos como investidores e não como construtores".

 

in Publico online

publicado por portuga-coruche às 15:36
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